领导要辞退你的3种迹象,你中了几个?
作者:湘小小 日期:2019-07-11 浏览

在工作中,领导们夸奖年轻人的时候,常常会说:很机灵,有眼力见,干活很麻利等等,通过观察我们发现,很多领导都喜欢机灵的下属,这是为什么呢?


其实很好理解,一般机灵的人很有眼力见儿,脑子转得也快,很多时候往往能把领导心里想做的事情安排地妥妥当当的,这样一个“知心”的员工,谁不喜欢呢?


机灵的员工还有一个特点,他们很善于观察,知道什么会让领导开心,也知道领导不开心时是什么样的表现,然后对此做出调整。


据职场经验丰富的专家分享,如果你的领导出现了这3种表现,那么肯定就是对你不满意了,要赶紧改正过来:

1. 否定你的所有提议

如何判断一个员工在领导心里的地位呢?就看他说的话,领导是否能听得进去。


如果在工作中,只要是某位员工提的建议,领导都会采纳或者一起探讨,那么这位员工一定可以算得上领导心中“有分量”的人了。


因此,如果你发现你的领导对于你提出的所有建议或者提议都表示否定,丝毫不给机会。若不是个人能力有问题,就是领导对你这个人不满意了。


由于不喜欢你,领导会否定你的所有意见。因为领导不会信任自己不喜欢的人,人之常情。

2. 重要工作都不带你

对于一个员工来说,好好表现的方式就是多多参与工作,这也是证明自己能力的唯一方式。只有在各个方面展示出自己的实力,才有机会往上爬,才会有升职加薪的机会。


所以,如果一个领导不喜欢某位员工,他就不会给他表现自己的机会,重要的工作是不会轮得上他的,只会给他分配一些杂事琐事,任何能够“建功立业”的活儿他都挨不上。


所以,如果你在工作中发现自己总是在做一些小事,永远也接触不到核心工作时,要好好反思一下了。

3. 吹毛求疵挑三拣四

在工作中你是否有感到委屈的时候呢?工作明明很努力,为了完成工作加班到凌晨,为了把项目做好几天几夜不休息,业绩明明还不错,但是仍然会被批评。


当然,合理的批评我们应该要接受,但是吹毛求疵的挑剔却是要引起重视的。领导对不喜欢的员工是不宽容的。所以,即使他们再努力也得不到认可,当出现这种情况的时候,还不如早做打算!

否定你的所有提议、重要工作都不带你、吹毛求疵挑三拣四,领导要辞退你的3种迹象,你中了几个?


在长沙找工作,参加长沙招聘会,就上长沙人才网、新宝5手机App招聘网—大湘人才网


点击此处注册简历,开启职场人生。