工作中,做不到这3件事的人,基本与升职加薪无缘!
作者:湘小小 日期:2019-07-11 浏览

俗话说得好,种瓜得瓜,种豆得豆,你付出了什么样的努力,就会得到相应的回报。很多职场人士每天都绞尽脑汁地想,到底怎么样才能够早点升职加薪,或者为什么别人能够平步青云,而自己却从来遇不上这种好事呢?


其实,只要认真观察分析的人都应该可以发现,那些能够升职加薪当高管的人,一般都有这么3个特点。如果大家能够做到的话,离发达的日子也不会远了:

1. 会忍耐

小不忍则乱大谋,这句话不仅仅放在电视剧中管用,对于我们现实中的人来说,同样也是非常有益的。


在职场中,一定要懂得忍耐。首先,你要学会忍耐领导的挑剔和责骂,做错了事情或者没做错,都可能会被领导训一顿,这当然让人心里不好受。


但是记住,这是你成长历练的机会,在领导的训练下,你会变得越来越优秀的;其次,要学会忍耐同事。


工作中,你会遇上各种各样性格的同事,他们有的能帮助你,有的却是会打扰你、拖累你、甚至陷害你的,不要与他们交恶,先让自己变强才是硬道理。

2. 肯努力
不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能够随随便便成功,这句歌词被很多人作为座右铭激励自己。确实,我们应该时刻牢记,没有人能够随便成功,任何人都必须要非常努力才能够脱颖而出。
领导们为什么能够管理我们呢?因为他们能力强,也因为他们懂得的多,这都是努力得来的结果。
他们的实力,也许来源于孜孜不倦的学习,也许是无数次的血泪教训,但是肯定都离不开他们的努力,不断试错才能不断提升自己。

3. 人品好

人在做,天在看,这是在警示我们应该要好好做人,不干违法乱纪、没有道德的事情,当你做好人的时候,你才会有好报。


在职场中,能够升职加薪做领导离不开同事的支持。所以,人品若是不好的话,别想做上高管的位置。


为什么这么说呢?因为现在很多公司都是比较民主的,如果一个领导没有实力而被推上去的话,员工们是不会同意的,他们会用自己的方式来提出异议或者反抗,反正大家是不会轻易让一个“坏人”当领导,耀武扬威的。


相反,人品好的人会得到大家的支持,工作的推进也会非常顺利。“好人”和“坏人”的选择后果如此明显,公司上层们心里能不清楚利害关系吗?

会忍耐、肯努力、人品好,如果你能做到这3点,肯定也会像成功人士一样步步高升,记住了吗?


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