面试的时候,要不要问工资?如何问?
作者:湘小小 日期:2019-06-18 浏览
很多求职者都会这样的疑惑:面试的时候要不要问工资?或者该如何问工资?女超人告诉各位求职者,这个一定要问,而且,必须要问清楚。

关于面试工资的问题,这里简单总结几点: 

1、面试时,一定要问清楚工资情况。面试就是双向选择的过程,这个时候,作为求职者,一定要问清楚自己的工资情况,因为这关系到你未来工作的工资收入。千万不要有不好意思、羞于启齿这样的想法,这个时候不问,请问你打算留到什么时候呢?

2、要问清楚自己的工资结构,包括固定工资、上班时间、休假情况、奖金情况、五险一金缴纳情况,等等,从工资体系中去了解这家企业的情况,也要维护好自己的合法权益,避免企业违规用工。

3、询问清楚即可,不要过分的注重工资的高低。一般通过上面的询问,会对自己的工资有一个大致的了解,这个时候收住即可,不要过度去关注工资的高低,你的价值决定了你的收入,你的收入高低是你后期工作价值的体现,而不是面试就能一锤定音的。你需要更关注将来的职业发展和为公司贡献多少价值。

4、面试通过之后,一般的OFFER 中会有你的工资体现,请一定留意,或者签署合同中要进行说明,以便维护自己的合法权益。

以上,是大湘君整理的几点注意事项,希望可以帮到各位求职者。


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